Unser Unternehmen ist die europäische Repräsentanz der weltweit tätigen Auto­mobil- und Industrie-Systemsparte des Panasonic Konzerns in Japan. Modern und inter­national geführt, erforschen, entwickeln und designen wir in Deutschland kunden­spe­zi­fi­sche Produktlösungen für Automobil- und Industrie­kunden.

An unserem Standort in Lüneburg, südöstlich von Hamburg, sind zurzeit ca. 270 Mitarbeiter beschäftigt. Von der Grundlagenforschung über die Konzepterstellung und die Produktentwicklung bis zur Serienproduktion bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen aus einer Hand, um sowohl für Standardprodukte als auch für kundenspezifische Lösungen unseren Kunden einen auf ihr Produkt optimierten Mehrwert zu bieten.

Unsere Tochterunternehmen in Deutschland, Österreich, der Slowakei und der Tschechischen Republik fertigen unsere Produkte mit insgesamt ca. 2.200 Mit­ar­bei­tern und liefern sie an unsere Kunden in ganz Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Testingenieur Automotive (m/w)
zur Unterstützung des Gruppenleiters für Produktabsicherung im Bereich Automotive

der/die fähig ist, selbstständig und verantwortungsvoll im Team zu arbeiten sowie wirtschaftlich und kundenorientiert zu denken und zu handeln.

Ihre Aufgabe:

  • Planung der Produktabsicherung: Testplanung inkl. Zeitplanung (z.B. im GANTT) in enger Abstimmung mit dem Gruppenleiter Automotive-Produktabsicherung
  • Erstellung von Prüfspezifikationen gemäß LV123/LV124 bzw. gemäß GS 95024-2-1/-2-2/-3-1 in enger Abstimmung mit dem Gruppenleiter Automotive-Produktabsicherung und dem Automobilkunden
  • Planung von erforderlichen Ressourcen zur Testabsicherung (inkl. Angebotsanfrage und Abstimmung mit den Lieferanten) in enger Abstimmung mit dem Gruppenleiter Automotive-Produktabsicherung
  • Durchführung bzw. Organisation von regelmäßigen Abstimmungsmeetings mit dem Automobilkunden (mind. 1-2 mal wöchentlich)
  • Planung der externen Vergabe von Testaufgaben (externer Testhäuser) von der ersten Anfrage bis zur Auftragsdurchführung/Auftragsabschluss
  • Betreuung von extern beauftragten Testhäusern bei der Durchführung bzw. bei der kontrollierten Begleitung (Kontrolle Monitordaten, regelmäßige Kontrollbesuche, Unterstützung, Lösung von ggf. auftretenden Messproblemen usw.)
  • Betreuung von internen Mitarbeitern bei der Umsetzung der Messaufgaben (Messaufbauten, Monitoring-Daten, Problembeseitigung)
  • Fehleranalyse bei Produktausfällen während der Testphase in enger Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Automotive-Produktabsicherung und der Design-/Entwicklungsabteilung

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieur im Bereich der Elektrotechnik
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektronik für Automotive-Produkte und im Bereich der Produkterprobung, Produkttests
  • Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich automatisierte Tests
  • Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Anwendung von LabVIEW, TestStand und CAN
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Herausfordernde Aufgaben in einer dynamischen Mannschaft mit einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Team- und Kommunikationsfähigkeit voraussetzt
  • Gute Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit Qualifizierungsmöglichkeiten zur Sicherung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme begleiten Ihren Einstieg
  • Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche in der Elektroindustrie übliche Sozialleistungen sind weitere Leistungen, die Sie überzeugen werden

Wenn Sie in dieser Aufgabe eine Herausforderung für sich sehen, dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins.

Als Betreff verwenden Sie bitte unsere Bewerbungs-ID: DEG-4430-TEST

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage!

Disclaimer
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarungen keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir trotzdem ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, entstehen keine Vergütungsansprüche wenn der Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt wird.

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