| Stellenangebot
ingenieurweb
|
|
 |
|
|
|
|
|
Unser Auftraggeber ist Teil einer international renommierten Unternehmensgruppe und gehört in seinem Segment weltweit zu den Marktführern. Neben innovativen, hochwertigen Produkten sind kompetente und engagierte Mitarbeiter Garanten für den Erfolg. Um diesen Erfolg weiter auszubauen, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein International HR Development Manager (m/w) gesucht.
|
|
|
| |
|
|
| |
Ihr Aufgabenschwerpunkt ist die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und -maßnahmen unter Berücksichtigung länderspezifischer Gegebenheiten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Konzeption, Implementierung und stetige Verbesserung von Personalentwicklungsinstrumenten. Weitere Stichworte sind Initiierung und Auswertung jährlicher Mitarbeitergespräche/ Zielvereinbarungen, Ermittlung von Nachfolgeplanungen/ -regelungen für Führungskräfte sowie die Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und entsprechenden Anforderungsprofilen. Sie beraten die Führungskräfte im In- und Ausland in Fragen der Personalentwicklung und gewährleisten die Entwicklung und länderspezifische Implementierung von Workshops, Trainings sowie High Potential Development-Programmen. Die Aufstellung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und die Mitwirkung an der qualitativen und quantitativen Personalplanung runden Ihr interessantes Tätigkeitsfeld ab.
Basis ist ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie, der Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Hintergrund mit Schwerpunkt Personalwesen.
Mindestens fünf bis acht Jahre Berufserfahrung im Personalwesen aus einem industriellen, internationalen Umfeld sind weitere Voraussetzung. Idealerweise haben Sie neben einem breiten Praxis-Know-how in der Organisations- und Personalentwicklung auch Erfahrung in der strategischen sowie der operativen Personalarbeit. Darüber hinaus sollten Sie Kenntnisse von HR-Informationssystemen sowie PE- und OE-Tools mitbringen. Notwendig sind ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, auf internationaler Ebene entsprechend aufzutreten und zu überzeugen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und Deutsch sind unabdingbar, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Persönlich zeichnen Sie sich aus durch analytisch-logisches Denken, Kreativität, Zielorientierung sowie Problemlösungs- und konzeptionelle Fähigkeiten. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, gute Präsentationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit Diplomatie. Eine selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Initiative vervollständigen Ihr Profil. Ihr ideales Alter: Mitte 30 bis Mitte 40 Jahre.
MR Personalberatung GmbH
Jrg Dtter
Benrather Schloallee 121
40597 Dsseldorf
|
|
|
|
|
|
|
|
|
