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Unser Kunde, ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeiter, hat sich seit der Unternehmensgründung 1980 als Produzent von Sondersteuerungen, in kontinuierlicher Entwicklung zur einer Denkfabrik entwickelt, die passgenaue Lösungen auf dem Stand neuester Technologien in Soft-und Hardware anbietet.
Transparente Geschäftspolitik und Verlässlichkeit gegenüber allen am unternehmerischen Prozess beteiligten sind die Basis der Beziehungen.
Die Unternehmenssäulen ruhen auf drei eigenständigen, sich ideal ergänzenden, Geschäfts- bereichen.
° Der Geschäftsbereich AUTOMATION realisiert Projekte aus einer Hand.
Von der Elektroplanung über die Programmierung von SPS, Robotern und Achssteuer- ungen bis hin zur Inbetriebnahme und Betriebsbegleitung bietet das Unternehmen seit über 20 Jahren Komplettlösungen an und ist spezialisiert auf die Automation von Leichtmetall-Gießereien, Maschinenbau und Anlagentechnik.
Zu den Kunden zählen vor allem Automobilhersteller und deren Zulieferer.
° Der Geschäftsbereich DATENTECHNIK entwickelt und fertigt seit 1989 PC-
basierende Systemlösungen und verfügt über ein breites Spektrum an Industrie PC`s, Thin-Clients und embedded-Systemen.
Qualitativ hochwertige Komponenten, ergänzt durch wichtige Elektronik und Software-Tools, bilden die Basis für robuste und kompakte PC-Lösungen im industriellen Umfeld.
° Neben Forschung im Umfeld IT- und WEB-Technologie bietet der Geschäftsbereich SYSTEMTECHNIK Analysen und Konzeptleistungen für Projekte im Bereich der Prozess-, Regelungs- und WEB-Technologie.
Betriebssysteme, Programmierung und Datenbankdesign sowie WEB-Applikationen gehören zum Kerngebiet.
Gemeinsam mit dem Institut für Automatisierungs- und Softwaretechnik an der Uni Stuttgart erarbeitet das Unternehmen innovative, WEB basierende Lösungen für die Bereiche Industrie und Gebäudeleittechnik.
Das Wachstum ist gesund und weiter überdurchschnittlich.
Der Unternehmenssitz ist im Raum Stuttgart in unmittelbarer Nähe zum Flughafen.
Zum schnellstmöglichen Eintritt sucht der Kunde den
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Die Position hat Stabsfunktion im Unternehmen und ist der Geschäftsführung direkt unterstellt.
Wir suchen einen erfahrenen und verantwortlichen Unternehmertyp aus dem Maschinen-/Anlagenbau, der eine erfolgreiche Mannschaft in dem eigenständigen Geschäftsbereich AUTOMATION ausbaut und weiter entwickelt.
Die Hauptkunden, allen voran DaimlerChrysler für den unser Kunde seit über 20 Jahren erfolgreich und innovativ tätig ist, kommen aus dem Bereich Automobil.
Aufgabe ist es, den Geschäftsbereich auszubauen, neue Kunden zu akquirieren und zu begleiten, Projekte zu leiten und den Geschäftsbereich ergebnisorientiert zu führen.
Leistungsschwerpunkt sind Sonderlösungen im Maschinen-/Anlagenbau sowie Leichtmetall-Giesserei bei denen Planung, Konzeption und Übernahem der Generalverantwortung im Vordergrund stehen.
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Software-Entwicklung, Konstruktion und System-Vertrieb runden das umfangreiche Aufgabengebiet ab.
Erwartet wird eine technische Ausbildung, idealer Weise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/Automation (Uni/FH/BA) und eine mindestens 3-5 jährige Berufserfahrung, auch im Vertrieb erklärungsbedürftiger Automationstechnologien.
Von Vorteil wären Kenntnisse im Leichtmetall-Gießerei Umfeld.
Sie sind 35-45 Jahre alt, besitzen die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten, unternehmerisch zu denken und handeln, besitzen das notwendige Fingerspitzengefühl bei Vertragsverhandlungen auch auf höchster Entscheiderebene.
Motivation und die Führung von Mitarbeitern liegen Ihnen im Blut.
Reisebereitschaft, auch im europäischen Ausland, sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil für diese verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Führungsposition ab.
Bewusst werden auch qualifizierte Bewerber aus der 2. Reihe angesprochen, die ihre fachliche und menschliche Qualifikation erfolgreich unter Beweis stellen konnten und sich daraus folgerichtig der nächste Karrieresprung ableitet.
Geboten wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, kerngesunden Unternehmen und eine den fachlichen Qualifikationen entsprechende Vergütung, die Sie neben einem Fixum durch eine leistungsbezogenen Komponente maßgeblich selbst mit beeinflussen können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann übersenden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und den Rahmen einer Einkommensvorstellung.
Nehmen Sie Bezug auf die Kennziffer TP-003-AS.
KNOLL CONSULTING Personalmanagement
Herr Gerd Knoll
Geschftsleitung
Schweickhardtstrae 1
72072 Tbingen
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