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Unser Auftraggeber gehört zu den weltweit renommiertesten Automobilzulieferern. Mit seinen hochwertigen Erzeugnissen nimmt er international und national eine Spitzenposition ein. Für einen der Werksstandorte im Großraum Ingolstadt wird jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Kompetenz als Teamleiter Fachteam Komponenten gesucht.
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Sie übernehmen im Bereich der Technischen Entwicklung den Aufbau und die Leitung des Fachteams Komponenten mit etwa acht Mitarbeitern. Schwerpunkte sind der Aufbau von fachspezifischem Know-how im Team, die Stärkung der Innovationskraft sowie das Aufzeigen und Umsetzen von Lösungen zur Reduktion von Kosten und Entwicklungszeiten in der Komponentenentwicklung. Ihre Aufgabe beinhaltet darüber hinaus die Steuerung der Entwicklung von Komponenten wie Kopfstützen, Mittelarmlehnen und Seitenpolstern, aber auch Kunststoffanbauteilen und -bedienelementen. Ferner sind Sie zuständig für die Optimierung der Produktvariabilität und -funktionalität, um den Marktanforderungen gerecht zu werden. Das Gewährleisten der Prozessoptimierung und -standardisierung bei der Produktentwicklung, die Definition der Schnittstellen zu den Programmen und den Produktteams und die Ableitung erforderlicher Maßnahmen gehören ebenfalls in Ihr Tätigkeitsfeld. Nicht zuletzt übernehmen Sie den Ausbau von Lieferanten- und Kundenkontakten. Sie berichten dem Leiter Technische Entwicklung und sind verantwortlich für die zielorientierte Führung Ihrer Mitarbeiter.
Sie sind Dipl.-(Wirtschafts-)Ingenieur Maschinenbau und/oder Fahrzeugtechnik oder haben einen ähnlichen Hintergrund. Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit, waren idealerweise bei einem Automobilzulieferer im Bereich Kopfstützen oder Mittelarmlehnen im Engineering bzw. Program-Management tätig und haben erfolgreich ein kleines Team geführt. Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, CATIA-Kenntnisse und eine weitere Fremdsprache wären Pluspunkte. Persönlich zeichnen Sie sich aus durch unternehmerisches Denken und Handeln, analytisch-logische Fähigkeiten und Lösungsorientierung. Sie überzeugen durch verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick sowie durch Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft. Ihr ideales Alter: Anfang 30 bis Mitte 40.
MR Personalberatung GmbH
Jrg Dtter, Anja Steinberg
Benrather Schloallee 121
D-40597 Dsseldorf
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